Инженер

Осуществление руководством подчиненными работниками.
Обеспечение производства продукции в установленные сроки, высокого качества, определенной номенклатуры в заданном объеме.
Проведение мероприятия по повышению производительности труда, рациональному расходованию сырья, материалов, снижению трудоемкости продукции на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей.
Контроль за соблюдением технологических процессов.
Осуществление мероприятия по предупреждению брака и повышению качества выпускаемой продукции.
Обеспечение выполнение рабочими плановых заданий, их равномерную (ритмичную) работу.
Оформления документов по учету рабочего времени, простоев.
Проведение в установленном порядке инструктажа по охране труда и пожарной безопасности с подчиненными ему рабочими.
Контроль за соблюдением подчиненными рабочими требований по охране труда и пожарной безопасности, производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента.

Осуществление руководством подчиненными работниками.
Обеспечение производства продукции в установленные сроки, высокого качества, определенной номенклатуры в заданном объеме.
Проведение мероприятия по повышению производительности труда, рациональному расходованию сырья, материалов, снижению трудоемкости продукции на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей.
Контроль за соблюдением технологических процессов.
Осуществление мероприятия по предупреждению брака и повышению качества выпускаемой продукции.
Обеспечение выполнение рабочими плановых заданий, их равномерную (ритмичную) работу.
Оформления документов по учету рабочего времени, простоев.
Проведение в установленном порядке инструктажа по охране труда и пожарной безопасности с подчиненными ему рабочими.
Контроль за соблюдением подчиненными рабочими требований по охране труда и пожарной безопасности, производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента.

Обеспечение организации процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией.
Разработка планов по труду и системы трудовых показателей.
Доведение утвержденных планов до структурных подразделений предприятия.
Организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду
Разработка мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени.
Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования.
Обеспечение разработки предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработки положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществление контроля за правильностью применения этих положений.
Руководство формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости.
Обеспечение контроля за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов.
Организация работы по совершенствованию структуры управления, разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работниками.
Разработка организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели, раннего выхода на пенсию и др.).
Осуществление совместно с соответствующими подразделениями предприятия и профсоюзной организацией разработки проектов коллективных договоров.
Организация контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством.
Обеспечение ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности.

Обеспечение организации процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией.
Разработка планов по труду и системы трудовых показателей.
Доведение утвержденных планов до структурных подразделений предприятия.
Организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду
Разработка мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени.
Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования.
Обеспечение разработки предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработки положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществление контроля за правильностью применения этих положений.
Руководство формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости.
Обеспечение контроля за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов.
Организация работы по совершенствованию структуры управления, разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работниками.
Разработка организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели, раннего выхода на пенсию и др.).
Осуществление совместно с соответствующими подразделениями предприятия и профсоюзной организацией разработки проектов коллективных договоров.
Организация контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством.
Обеспечение ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности.

Подготовка исходных данных для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.
Выполнение расчетов по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимых для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.
Осуществление экономического анализа хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разработка мер по обеспечению режима экономии, снижению издержек на производство и реализацию продукции.
Участие в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов.
Осуществление контроля за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям.
Ведение учета экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений.
Подготовка периодической отчетности в установленные сроки.
Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации.